Анастасия Борисовна Шумилина, кандидат юридических наук, доцент кафедры «Коммерческое и предпринимательское право»
344003, г. Ростов-на-Дону, пл. Гагарина, 1
Anastasia B. Shumilina, Cand.Sci (Law), Associate Professor of the Commercial and Entrepreneurial Law Department
1, Gagarin Sq., Rostov-on-Don, 344003
Наталья Александровна Анциферова, кандидат юридических наук, доцент кафедры «Коммерческое и предпринимательское право»
344003, г. Ростов-на-Дону, пл. Гагарина, 1
Natalia A. Antsiferova, Cand.Sci (Law), Associate Professor of the Commercial and Entrepreneurial Law Department
1, Gagarin Sq., Rostov-on-Don, 344003
Введение. В процессе развития предпринимательства популяризация бизнес-этики приобретает особую значимость в качестве механизма гармонизации бизнеса, обеспечения правового равенства, здоровой конкуренции и честных отношений с потребителями. Однако противоречивость подходов к определению понятия «бизнесэтики» и множественность интерпретаций не позволяют активизировать глобальное распространение деловой культуры в контексте правового регулирования. В этой связи цель исследования – систематизация концептуальных подходов к обоснованию и формированию бизнес-этики в контексте правового регулирования предпринимательской деятельности.
Материалы и методы. Методологическая база исследования представлена как общенаучными, так и специальными методами. Методы анализа, сравнения и систематизации позволяют изучить составные элементы бизнесэтики с целью углубленного познания данного концепта. Сравнение различных интерпретаций обнаруживает точки соприкосновения междисциплинарных подходов к обоснованию данного понятия. Систематизация способствует организации правовых и морально-нравственных ценностей в единую иерархическую структуру, составляющую сущность бизнес-этики. Мировоззренческо-юридический метод раскрывает взаимосвязь философского подхода ценностных ориентиров предпринимательства с законодательными нормативами общества.
Результаты исследования. В процессе исследования была выявлена закономерность развития бизнес-этики в условиях глобального и национального благополучия. Иерархическая структура реализации деловой этики имеет нисходящий характер: международный уровень, макроуровень и микроуровень. Несмотря на влияние культурологических особенностей на развитие системы морально-нравственных ценностей, формирование бизнес-культуры должно реализовываться в совокупности с нормами права и потребностями общества, одновременно с установлением корпоративных границ и общих предпринимательских принципов. На корпоративном уровне интеграция бизнес-этики и стратегии предприятия выгодна для его имиджа и репутации, при этом эффективность заключается в продвижении социально-экономических, правовых и иных аспектов, способствующих созданию справедливого, устойчивого и сознательного бизнеса.
Обсуждение и заключение. Изучение концепта «бизнес-этики» имеет место в различных научных контекстах. При всех интерпретационных различиях единообразным является механизм формирования бизнес-этики в рамках предпринимательской деятельности, что включает в себя создание кодекса этики, обучение этическим принципам, систему поощрений, выстраивание превентивных и взыскательных методов. В различных контекстах данная система направлена на устранение незаконных форм конкуренции, обеспечение экономической, социальной и правовой безопасности, повышение уровня ответственности и создание эффективной системы деловых ценностей.
Introduction. In the frame of entrepreneurship development, promotion of business ethics becomes particularly important as a mechanism for business harmonization, ensuring legal equality, healthy competition and fair attitudes to consumers. However, the controversial approaches to defining the concept of “business ethics” and the multiple interpretations thereof prevent from boosting the global spread of business culture in the legal regulation framework. In this regard, the aim of the study is to systematise the conceptual approaches to substantiation and formation of business ethics in the context of legal regulation of entrepreneurial activity.
Materials and Methods. The methodological basis of the research includes the general and specific scientific methods. The methods of analysis, comparison and systematisation enable the study of the integral parts of business ethics to get deep understanding of this concept. By comparing different interpretations, the common grounds in the interdisciplinary approaches to substantiation of this concept are revealed. Systematisation fosters organisation of the legal and moral values into a single hierarchical structure that forms the essence of business ethics. The philosophical-juridical method reveals the interrelation of the philosophical approach contained in the entrepreneurial value reference points and the legislative norms of society.
Results. The research has revealed a pattern of business ethics development in the context of global and national wellbeing. The hierarchical structure of business ethics has a top-down nature: the international level, the macro level and the micro level. Despite the influence of cultural specifics on the development of the moral value system, the formation of business culture should go in correlation with the norms of law and the needs of society, along with establishment of the corporate boundaries and general entrepreneurial principles. At the corporate level, the integration of business ethics into the enterprise strategy is beneficial for its image and reputation, and the efficiency lies in promotion of the socio-economic, legal and other aspects fostering creation of fair, sustainable and conscious business.
Discussion and Conclusion. The concept of “business ethics” is studied in the various scientific contexts. Despite all differences in interpretation, the mechanism of forming the business ethics in the framework of entrepreneurial activity is uniform, it includes creation of the code of ethics, training in ethical principles, development of a system of incentives, elaboration of the methods of prevention and punishment. In various contexts, this mechanism is aimed at eliminating unlawful forms of competition, ensuring economic, social and legal security, increasing the level of responsibility and creating an efficient system of business values.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.