Preview

Правовой порядок и правовые ценности

Расширенный поиск

Сохранение тайны в трудовых отношениях: способы защиты тайны, анализ проблем и предложения по совершенствованию законодательства

https://doi.org/10.23947/2949-1843-2024-2-4-37-43

EDN: KRFKHN

Аннотация

Введение. Масштабные преобразования органов государственной власти и управления в Российской Федерации привели к тому, что та роль, которая отведена ряду правовых и государственных институтов, существенно изменилась. Реформы коснулись и областей, связанных с защитой в трудовых отношениях разнообразных видов тайны, организацией работы кадровых структур и их взаимодействия с правоохранительными и правоприменительными органами. Авторы и учёные исследуют различные позиции по данной проблематике, однако до сих пор ни в научной, ни в правоприменительной среде нет единого мнения по методике защиты тайны. Цель данного исследования – рассмотреть существующие способы защиты тайны, выявить проблемные аспекты в системе взаимодействия государственных, правоохранительных и судебных органов Российской Федерации и предложить возможные варианты совершенствования методов сохранения тайны на современном этапе развития страны.

Материалы и методы. В ходе исследования использовались общенаучные и специальные научные методы, в частности, диалектический метод познания, метод когнитивного анализа, социологический метод и другие.

Результаты исследования. Работодатель и работник, осуществляя те или иные действия согласно трудовому договору, руководствуются особыми правилами, которые соответствуют конкретному действию по сохранению тайны и которые, на взгляд автора, недостаточно точны и проработаны в текущем законодательстве РФ. К основным проблемам в данной области относятся: недостаточно разработанный теоретический аппарат; узкий круг полномочий в рамках осуществления государственного контроля; низкий уровень административной ответственности субъектов. Для решения указанных проблем предлагается ряд мер, реализация которых позволит оптимизировать правовое обеспечение защиты прав и свобод сторон трудового договора и предоставить им гарантии, необходимые для обеспечения режима сохранения тайны.

Обсуждение и заключение. Эффективность правовой политики государства требует постоянного совершенствования правовой базы. В настоящем исследовании подробно рассмотрены проблемы организации взаимодействия работодателей как государственных, так и частных структур, с правоохранительными и судебными органами Российской Федерации при реализации способов сохранения тайны, предложены пути решения этих проблем. Основные выводы автора имеют теоретическую и практическую значимость для дальнейших исследований в этом направлении. 

Об авторе

М. Б. Смоленский
Донской государственный технический университет; Ростовский государственный университет путей сообщения
Россия

Михаил Борисович Смоленский, доктор социологических наук, кандидат юридических наук, профессор, профессор кафедры «Гражданское право»;заведующий кафедрой «Теория государства и права»

344003, г. Ростов-на-Дону, пл. Гагарина, 1; 344038, г. Ростов-на-Дону, пл. Ростовского Стрелкового Полка Народного Ополчения, 2



Список литературы

1. Власихин Р.В. Проблемы правового регулирования вопросов защиты служебной тайны. В: Политические, экономические и социокультурные аспекты регионального управления на Европейском Севере: материалы XVI Всероссийской научной конференции (с международным участием) (г. Сыктывкар, 26–28 апреля 2023 г.). Сыктывкар: ГОУ ВО КРАГСиУ; 2023. С. 202–206.

2. Шабеко А.И. Понятие и особенности конфиденциальной информации в акционерных обществах: коммерческая и служебная тайна. В: Государство, власть, управление и право: материалы XII Всероссийской научно-практической конференции (Москва, 06 декабря 2021 г.). Москва: Государственный университет управления; 2022. С. 400–405.

3. Зубарев А.В. Актуальные проблемы отнесения сведений к разряду служебной тайны как условия реализации права личности на информацию в Российской Федерации. В: Инновационные идеи молодых исследователей. Сборник научных статей по материалам IV Международной научно-практической конференции (Уфа, 15 января 2021 г.). Уфа: ООО «Научно-издательский центр «Вестник науки»; 2021. С. 181–184.

4. Деревянко Л.А. Тайна как объект правовой охраны. В: Современное гуманитарное знание о проблемах социального развития. Материалы Всероссийской конференции (г. Ставрополь, 26 апреля 2021 года). Ставрополь: Северо-Кавказский социальный институт; 2021. С. 258–261.

5. Алиев Р.Т. Охраняемая законом тайна: понятие и разновидности. Современное право. 2022;(12):115–119. https://doi.org/10.25799/NI.2022.68.47.022

6. Болдырев А.Н. Информационная безопасность. Виды угроз информационной безопасности. В: Современные тенденции развития гуманитарных, правовых и экономических исследований Республики Калмыкия: теория и практика. Сборник материалов III Республиканской студенческой научно-практической конференции (г. Элиста, 18 марта 2021 г.). Элиста: Калмыцкий филиал ФГБОУ инклюзивного высшего образования «Московский государственный гуманитарно-экономический университет»; 2021. С. 137–140.

7. Пичужкина Д.Ю. Информационная безопасность в эпоху цифровизации. В: Цифровые технологии в науке и образовании. Сборник статей по материалам VI Региональной студенческой научно-практической конференции (г. Нижний Новгород, 10 декабря 2020 г.). Нижний Новгород: ФГБОУ ВО «Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина»; 2021. С. 70.


Рецензия

Для цитирования:


Смоленский М.Б. Сохранение тайны в трудовых отношениях: способы защиты тайны, анализ проблем и предложения по совершенствованию законодательства. Правовой порядок и правовые ценности. 2024;2(4):37-43. https://doi.org/10.23947/2949-1843-2024-2-4-37-43. EDN: KRFKHN

For citation:


Smolenskiy M.B. Preserving Secrecy in the Frame of Labour Relationships: Methods of Secrets Protection, Analysis of the Problems and Proposals to Improve the Legislation. Legal Order and Legal Values. 2024;2(4):37-43. (In Russ.) https://doi.org/10.23947/2949-1843-2024-2-4-37-43. EDN: KRFKHN

Просмотров: 82


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2949-1843 (Online)